Conflict-Management / ProzessModeration

Konflikte am Arbeitsplatz und im privaten Umfeld zu lösen und heikle Mitarbeitergespräche zu führen, gehören zu den täglichen Aufgaben einer Privatperson ebenso wie einer Führungskraft. In diesem Kompertenzfeld lernen Sie, wie man mit speziellen Konfliktbewältigungstechniken deeskaliert und Mitarbeiter richtig „abholt“.

Besonders in Veränderungsprozessen stoßen wir auf Widerstände und Konfliktfelder. Wir helfen Ihnen diese Prozesse reibungslos zu führen und gemeinsam mir den betroffenen und beteiligten Personen erfolgreich um zu setzen.

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