Seminare
Ausführliche Trainingsinhalte und Termine finden Sie auf unseren Seiten der targets FührungsAkademie.
Management - Seminare:
Schwierige Gesprächssituationen sicher führen. Vom aktiven Zuhören über eine effektive Fragetechnik bis zu "sicheren" Führen von Gesprächen- Analysieren und korrigieren der eigenen Sprache / Kommunikationsverhaltens
- Einfluss der eigenen Einstellungen in Gesprächen
- Konfliktkulturen - sicher Konflikte managen Analysieren der versch. Konfliktebenen bzw. - entstehungsorte
- Herausarbeiten des eigenen Konfliktpotentials
- Etablieren einer eigenen Konfliktkultur in sich / der Abteilung /dem Unternehmen
- Umgang mit Konflikten in Einzelgesprächen und Gruppen
- Konflikte gewinnbringend für beide Parteien "bewältigen"
Kommunikation - Kooperation (Basis-Seminar)
Grundlagen der Kommunikation
- Kommunikationsmodell / Kommunikationsverhalten
- Pers. Rollenverhältnis / pers. Einstellung zu Menschen
Teamentwicklungstag ("Motivationstag")
Pers. Zielsetzung und Strategien / Zielbild - Arbeit
- Macht der Gedanken nutzen / Leistungsfähigkeit durch Motivation
- Eigene Gesundheit und Vitalität fördern
Train the Trainer
Lernen und Anwenden von konventionellen und neuen Trainingsmethoden, -prinzipien
- Das eigene und das fremde Trainerbild
- Gruppendynamiken nutzen
- Sinnvolle Medien und ihre Design
Change - Management - Seminare:
"Arbeit an den Teamgrenzen" - Wecken von neuen Potentialen
- Klären von Rollenversionen - Transparenz der Potentiale in Gruppen
- Persönlichkeitsprofil - Person versus Rolle versus Rang
- Der herrschende Kommunikationsstil
- Vorhandene Grenzen bewusst machen und sie "überschreiten"
Prozess- und teamorientiert Führen
Funktionen und Personalverantwortung von Führungskräften in sich ständig veränderten Organisationen
- Prozesse in Gruppen erkennen und moderieren
- Pers. Führungsanalyse - Führungskraft als Coach
"Prozess - Moderation"
Innere Arbeit: Reflexionen der eigenen Prozesse, sowie mögliche Identifikationen mit Gruppeninteressen, um den Gruppenprozess "sauber" moderieren zu können
- Prozessorientierte Beziehungsarbeit zur Offenlegung und Bearbeitung bislang problematischer Konfliktmuster
- Umgang mit Macht, Rang und verschiedenen Rollen
- Outdoortrainings
Alle Veranstaltungen und Trainings können auch als Outdoor-Tool gebucht werden!
Vertriebs - Seminare
"Konzeptionelles Verkaufen©"
- Grundlage Konzeptionelles Verkaufen©
- Die 5 Säulen: Verkäufer-Kunde-Produkt-Kommunikation-Strategie
- Nicht mit dem Produkt, sondern mit dem richtigen Konzept zum Abschluss
- Projektgeschäfte zielsicher und professionell managen
- Konzeptionelles Verkaufen© mit Excel-Arbeitsblättern
Verhandlungstechniken in Jahresgesprächen im Zentraleinkauf
- Systematische und konzeptionelle Vorbereitung
- Verhandlungs- und Präsentationstechniken
- Wissen und Weitblick ist die halbe Miete
Salestraining in 7 Bausteinen
- Modul 1: Grundlagen des Verkaufens
- Modul 2: Verkaufsgespräche und der Weg zum besten Verkäufer
- Modul 3: Konzeptionelles Verkaufen©
- Modul 4: Argumentationstechniken, Einwandbehandlung und Abschlusstechniken
- Modul 5: Key Accountmanagement / Projektmanagement
- Modul 6: Salesinterface: Innendienst zum Außendienst und zurück
- Modul 7: Alles um die Neukundenakquisition
Seminar-Termine
6-Module Führungskräfte-Programm
Seminar Konfliktmanagement
Seminar Moderation
Seminar Verhandlungsgeschick
Seminar Rhetorik
Seminar "Führen wie ein Falkner"
Kundenorientierte Kommunikation
Fitness für Trainer und Ausbilder
Seminar Selbst- und Zeitmanagement
Seminar: Die Marke
Marketing-Spezialseminar
Werbung und Public Relations
Seminar Konfliktmanagement
Seminar Moderation
Seminar Verhandlungsgeschick
Seminar Rhetorik
Seminar "Führen wie ein Falkner"
Kundenorientierte Kommunikation
Fitness für Trainer und Ausbilder
Seminar Selbst- und Zeitmanagement
Seminar: Die Marke
Marketing-Spezialseminar
Werbung und Public Relations
Marion Witte
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Event-Nachschau
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