Change Management Coaching

Veränderungsprozesse, erst recht wenn sie umfassend sind z.B. in Form von Restrukturierung, stellen das Management und Mitarbeiter gleichermaßen vor neue Herausforderungen.

Führungskräfte haben hier nicht nur den Auftrag, das eigentliche Veränderungsvorhaben umzusetzen, sie müssen auch ihre Mitarbeiter miteinbeziehen. Denn das Vorhaben wird nur gelingen, wenn  Mitarbeiter bereit sind, den Wandel mitzutragen.

Je nach Größenordnung der Aufgabe, sind die natürlichen Reaktionen der Mitarbeiter erst einmal Verunsicherungen, innerer Widerstand, Stressbelastungen, Gerüchte und Konflikte, die an der Motivation und inneren Einstellung zehren.

Wir, bei targets begleiten das Management mit unserem Coaching professionell dabei, entlang der komplexen Prozesskette, sich selbst und ihre Mitarbeiter möglichst schnell bei allen Veränderungsprozessen zu integrieren, aufzubauen und zu motivieren.

Das Change Management Coaching von targets: Wir trainieren Führungskräfte, mit den für Veränderungsprozesse notwendigen "Skills und Metaskills" umzugehen, bei:

• Einführung neuer Prozesse oder Pogramme
• Umstrukturierung von Organisationen
• Fusion von Teams, Abteilungen, Unternehmensbereiche oder ganzer Unternehmen
• Kostensenkungsmaßnahmen
• Qualitätsmanagement

Aber auch als methodische Begleitung und Unterstützung für alltägliche Veränderungen, bieten wir individuelle Trainings als Management Coaching an.